Arbeitssicherheit in 48 Stunden.
Persönlich. Deutschlandweit.
Für IT-Unternehmen, Banken, Bürobetriebe und Einzelhandel mit mehreren Standorten. Ein Ansprechpartner. Sieben Leistungen. Kein eigener Personalaufwand.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die häufigsten Probleme unserer Kunden – bevor sie zu GBS kamen.
Unser Anbieter meldet sich kaum - ich weiss nicht mal, wann der zuletzt bei uns war.
Wir haben drei verschiedene Anbieter für verschiedene Standorte - niemand hat den Überblick.
Wir hatten eine Prüfung - und standen mit veralteten Unterlagen da. Das trifft mich persönlich als Geschäftsführer.
Was GBS als Ihre externe SiFa übernimmt
Sechs gesetzliche Pflichten. Ein Partner.
Vollständig, dokumentiert, rechtskonform – nach DGUV Vorschrift 2.
Arbeitsplatzbegehungen
Regelmäßige Begehungen nach DGUV Vorschrift 2 – wir prüfen Gefahrenquellen, dokumentieren Mängel und liefern einen klaren Maßnahmenplan.
Gefährdungsbeurteilung
Pflicht nach §5 ArbSchG. Wir erstellen, aktualisieren und dokumentieren Ihre Gefährdungsbeurteilung – für jeden Arbeitsbereich und jeden Standort.
ASA-Sitzungen
Der Arbeitsschutzausschuss muss mindestens viermal jährlich tagen. GBS bereitet vor, moderiert und protokolliert – Sie müssen nur dabei sein.
Unterweisungen
Jährliche Pflicht für jeden Mitarbeiter. Wir planen, führen durch und dokumentieren – präsenz, digital oder hybrid. Rechtssicher und nachweisbar.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Pflicht seit 2013, von den meisten ignoriert. GBS erhebt, analysiert und dokumentiert psychische Belastungen – strukturiert, anonym, skalierbar.
Unfallanalyse & Meldepflichten
Bei Arbeitsunfällen übernehmen wir Analyse, Ursachenermittlung und die Meldung an BG und Behörden – damit Sie rechtlich auf der sicheren Seite stehen.
So einfach funktioniert es
Drei Schritte, kein Papierkram, kein Risiko.
Alles digital und schnell. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.
Kurze Nachricht genügt
Ein Anruf oder eine Nachricht genügt. Wir rufen innerhalb von 24 Stunden zurück – garantiert.
Wir analysieren Ihren Bedarf
In einem kurzen Gespräch klären wir Mitarbeiterzahl, Tätigkeiten und Gefährdungsklasse. Daraus errechnen wir Ihren gesetzlich vorgeschriebenen Betreuungsbedarf.
Ihr Angebot in 48 Stunden
Passt es nicht, können Sie innerhalb der ersten 3 Monate ohne Angabe von Gründen kündigen – volle Rückerstattung. Kein Risiko. Transparent. Fair.
Kein Risiko. Kein versteckter Haken.
Wir tragen das Risiko — nicht Sie. 3 Monate Kündigungsrecht mit voller Rückerstattung.
Möchten Sie mehr über unseren Prozess erfahren?
So arbeiten wir — Von der Anfrage bis zur Rechtssicherheit →Häufige Fragen
Alles, was Sie wissen müssen.
Kostenlos & unverbindlich
Wie gut ist Ihr Arbeitsschutz wirklich aufgestellt?
Unser Arbeitsschutz-Check zeigt Ihnen in 2 Minuten, wo Sie noch Nachholbedarf haben – mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Bereit für Arbeitssicherheit ohne Kompromisse?
Angebot in 48 Stunden. Fester Ansprechpartner. Kein Risiko.