Banken & Versicherungen

Arbeitsschutz für Banken & Finanzdienstleister.
Compliant. Diskret. Zuverlässig.

Compliance-gerechte Dokumentation, psychische Gefährdungsbeurteilung und DSGVO-konforme Prozesse – GBS versteht die besonderen Anforderungen regulierter Branchen und liefert Arbeitsschutz auf Bankenniveau.

100%
DSGVO-konform
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Angebot garantiert
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Fester Ansprechpartner
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Kommt Ihnen das bekannt vor?

Typische Probleme in der Branche Banken & Versicherungen – bevor sie zu GBS kamen.

Unsere Mitarbeiter stehen unter hohem Leistungsdruck. Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist seit Jahren überfällig – aber wir wissen nicht, wie wir das anonym und rechtssicher umsetzen.

Wir haben strenge Datenschutzanforderungen. Unser letzter Arbeitsschutz-Anbieter hat Unterlagen per unverschlüsselter E-Mail verschickt.

Bei einer Revision wurde festgestellt, dass unsere Arbeitsschutz-Dokumentation lückenhaft ist. Das ist ein Compliance-Risiko.

Was GBS für Banken & Versicherungen-Unternehmen übernimmt

Maßgeschneiderter Arbeitsschutz für Ihre Branche.

Vollständig, dokumentiert, rechtskonform – ein fester Ansprechpartner für alle Standorte.

§5 ArbSchG

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Anonymisierte Erhebung psychischer Belastungen im Bankbetrieb: Arbeitsdruck, Kundenkonflikte, Schichtarbeit. Diskret, skalierbar, rechtssicher.

ArbSchG

Compliance-gerechte Dokumentation

Alle Arbeitsschutz-Dokumente revisionssicher und auditfähig. Wir liefern Dokumentationen, die Revisionen und Behördenprüfungen standhalten.

DSGVO

DSGVO-konforme Prozesse

Alle Datenverarbeitungsprozesse im Arbeitsschutz DSGVO-konform gestaltet. Keine unverschlüsselten Übertragungen, keine Datenweitergabe ohne Einwilligung.

ArbStättV

Bildschirmarbeitsplatz-Beurteilung

Ergonomische Beurteilung aller Arbeitsplätze in Filialen und Verwaltung. Wir dokumentieren Mängel und liefern einen konkreten Maßnahmenplan.

DGUV I 215-110

Gefährdungsbeurteilung Überfallschutz

Spezifische Gefährdungsbeurteilung für Kassenarbeitsplätze und Filialen mit erhöhtem Überfallrisiko. Technische und organisatorische Schutzmaßnahmen.

4× jährlich

Unterweisungen & ASA-Sitzungen

Jährliche Pflichtunterweisungen und Moderation des Arbeitsschutzausschusses. Vollständige Protokollierung, auch per Videokonferenz.

Kostenlos & unverbindlich

Wie gut ist Ihr Arbeitsschutz wirklich aufgestellt?

Unser Arbeitsschutz-Check zeigt Ihnen in 2 Minuten, wo Sie noch Nachholbedarf haben – mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Unser Prozess

So arbeiten wir mit Ihnen

Ein klarer Prozess. Ein fester Ansprechpartner. Kein Aufwand fuer Sie. Erfahren Sie, wie die Zusammenarbeit mit GBS konkret ablaeuft – von der Anfrage bis zur Rechtssicherheit.

Gesetzliche Anforderungen

Was Banken & Versicherungen-Unternehmen gesetzlich brauchen.

GBS stellt sicher, dass Sie alle Pflichten erfüllen – ohne eigenen Personalaufwand.

Psychische Gefährdungsbeurteilung (§5 ArbSchG)

Besonders relevant für Banken: Arbeitsdruck, Kundenkonflikte und Schichtarbeit sind dokumentierte Stressoren. Fehlende Beurteilungen sind ein Haftungsrisiko.

DGUV Information 215-110 – Überfallschutz

Banken und Sparkassen müssen spezifische Schutzmaßnahmen gegen Überfälle dokumentieren. GBS erstellt branchenspezifische Gefährdungsbeurteilungen.

Arbeitsstättenverordnung – Bildschirmarbeit

Alle Bildschirmarbeitsplätze müssen beurteilt werden – in Filialen, Callcentern und der Verwaltung. GBS übernimmt Beurteilung und Dokumentation.

DGUV Vorschrift 2 – Betreuungspflicht

Auch Finanzdienstleister benötigen eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit. GBS übernimmt alle gesetzlich vorgeschriebenen Betreuungszeiten.

Bereit für Arbeitsschutz, der funktioniert?

Angebot in 48 Stunden. Fester Ansprechpartner. Kein Risiko.

So einfach funktioniert es

Drei Schritte, kein Papierkram, kein Risiko.

Alles digital und schnell. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.

01

Kurze Nachricht genügt

Ein Anruf oder eine E-Mail reicht. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden – garantiert.

02

Wir analysieren Ihren Bedarf

In einem kurzen Gespräch klären wir Mitarbeiterzahl, Tätigkeiten und Gefährdungsklasse. Daraus errechnen wir Ihren gesetzlichen Betreuungsbedarf.

03

Angebot in 48 Stunden

Sie erhalten ein transparentes Festpreisangebot. Passt es nicht, können Sie innerhalb der ersten 3 Monate ohne Angabe von Gründen kündigen – volle Rückerstattung.

Kein Risiko. Kein versteckter Haken.

Wir tragen das Risiko — nicht Sie. 3 Monate Kündigungsrecht mit voller Rückerstattung.

Häufige Fragen

Alles, was Sie wissen müssen.

Bereit für Arbeitsschutz auf Bankenniveau?

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24h Reaktionsgarantie Fester Ansprechpartner 3 Monate Kündigungsrecht Deutschlandweit